Perchè nasce WAW?
- \ Per far sentire le donne che lavorano forti e confidenti nel gestire il proprio ruolo (professionale e non solo);
- \ Per valorizzare la diversità di genere, intesa come opportunità di crescita personale e professionale;
- \ Per contribuire a diffondere la «cultura inclusiva» dove uomini e donne si possano distribuire ruoli professionali e famigliari, lontano dagli stereotipi del passato e dai rigidi modelli organizzativi aziendali;
- \ Per rafforzare la presenza delle donne nel mercato del lavoro, agevolando così lo sviluppo del Paese.
Vision
Contribuire a creare un mondo intriso di cultura inclusiva, dove uomini e donne si possano finalmente distribuire i ruoli professionali e famigliari secondo capacità, attitudini e sensibilità propri, lontano dagli stereotipi del passato e da rigidi modelli organizzativi aziendali.
Mission
Offrire ai membri eventi e iniziative atti a sviluppare competenze e opportunità di networking, fornire risorse e spunti di riflessione per emergere nel percorso di carriera. Sensibilizzare sui temi dell’inclusività una community sempre più allargata (con particolare attenzione al territorio di Bergamo e provincia). Promuovere attivamente il ruolo delle donne al lavoro.
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Se non sei ancora iscritto, il primo workshop è gratuito. Dal secondo incontro, avrai due possibilità: pagare la quota associativa annuale (150 Euro) oppure pagare il singolo evento (50 Euro).
